Nachhaltige Personal­politik statt „Management durch Befristung“. Jetzt die Weichen stellen für die Hoch­schulen von morgen

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Gemeinsam mit meiner Kollegin Angela Wegscheider von der JKU Linz haben wir in einem kürzlich erschienenen Blogbeitrag unsere Meinung zu den Problemen der aktuellen Personalpolitik durch das "Management by Befristung" sowie unsere Vorstellungen einer zukunftsgerichteten, besseren Personalpolitik formuliert: https://www.awblog.at/Bildung/Weichen-stellen-fuer-Hochschulen-von-morgen


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Arbeiten zwischen Anspruch und Vertrag: Arbeit an Universitäten im Fokus

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Einladung zur Veranstaltung „ Arbeiten zwischen Anspruch und Vertrag: Arbeit an Universitäten im Fokus “  Gerade die große Begeisterung für den Beruf befördert oft Selbstausbeutung und der Wettbewerb setzt viele Forschende und Lehrende unter Druck, Arbeitsbedingungen zu akzeptieren, die nicht gerecht sind. Flexibilität wird oft zur Einbahnstraße. Überlastung und ausufernde Arbeitszeiten bestimmen den Alltag in Forschung und Lehre. Viele stehen vor ungewollter Teilzeit oder der großen Herausforderung, Wissenschaft und Familie zu vereinbaren.  Ziel dieser hybrid angebotenen Veranstaltung ist es zu diskutieren, wie eine faire Arbeitszeitgestaltung für Beschäftigte an Universitäten aussehen kann. Wann? 22.09.2026, ab 18:00  Wo? FAKTory, Universitätsstraße 9, 1010 Wien Anmeldung und weitere Informationen  hier   Nach Begrüßungsworten von Angelika Schmidt (WU, Kammerrätin AK Wien) und Sabine Hammer (GÖD BL-13) erwartet Sie eine Podiumsdiskussion mit - Cornelia Dlabaja...
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Bildung braucht Sicherheit statt Sparzwang – für Studierende und Beschäftigte

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