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Beliebte Posts aus diesem Blog

Arbeiten zwischen Anspruch und Vertrag: Arbeit an Universitäten im Fokus

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Einladung zur Veranstaltung „ Arbeiten zwischen Anspruch und Vertrag: Arbeit an Universitäten im Fokus “  Gerade die große Begeisterung für den Beruf befördert oft Selbstausbeutung und der Wettbewerb setzt viele Forschende und Lehrende unter Druck, Arbeitsbedingungen zu akzeptieren, die nicht gerecht sind. Flexibilität wird oft zur Einbahnstraße. Überlastung und ausufernde Arbeitszeiten bestimmen den Alltag in Forschung und Lehre. Viele stehen vor ungewollter Teilzeit oder der großen Herausforderung, Wissenschaft und Familie zu vereinbaren.  Ziel dieser hybrid angebotenen Veranstaltung ist es zu diskutieren, wie eine faire Arbeitszeitgestaltung für Beschäftigte an Universitäten aussehen kann. Wann? 22.09.2026, ab 18:00  Wo? FAKTory, Universitätsstraße 9, 1010 Wien Anmeldung und weitere Informationen  hier   Nach Begrüßungsworten von Angelika Schmidt (WU, Kammerrätin AK Wien) und Sabine Hammer (GÖD BL-13) erwartet Sie eine Podiumsdiskussion mit - Cornelia Dlabaja...
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Nachhaltige Personal­politik statt „Management durch Befristung“. Jetzt die Weichen stellen für die Hoch­schulen von morgen

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  Gemeinsam mit meiner Kollegin Angela Wegscheider von der JKU Linz haben wir in einem kürzlich erschienenen Blogbeitrag unsere Meinung zu den Problemen der aktuellen Personalpolitik durch das "Management by Befristung" sowie unsere Vorstellungen einer zukunftsgerichteten, besseren Personalpolitik formuliert: https://www.awblog.at/Bildung/Weichen-stellen-fuer-Hochschulen-von-morgen
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Bildung braucht Sicherheit statt Sparzwang – für Studierende und Beschäftigte

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Am 13. Oktober 2026 fand am Wiener Universitätsring zwischen Parlament und der Universität Wien eine "Ringvorlesung" statt, bei der die Österreichische Hochschüler*innenschaft auf die drohenden Sparpläne im Hochschulbereich hingewiesen hat.   Wenn es bei dem in Aussicht gestellten Budgetrahmen für die kommende Leistungsvereinbarungsperiode 2028-2030, der in den kommenden Wochen die Basis für die Verhandlungen der einzelnen Standorte für der nächsten dreijährigen LV-Periode mit dem Ministerium sein wird, dann bedeutet dies real Kürzungen.  Und hier werden nicht nur die Studierende die Auswirklungen spüren, sondern auch die rund 68.000 Beschäftigten an Österreichs Universitäten.    Unterstützung für Protestaktion   Als Vertreter:innen der FSG-Fraktionen in den beiden Universitätsgewerkschaftsbereiche (für wissenschaftliches und künstlerisches Personal und allgemeines Personal) unterstützen wir diese Protestaktionen. Wir unterstützen die Forderungen,...
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