Was wir wollen

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  • Nachhaltige Finanzierung ausgegliederter Institutionen: Es braucht eine jährliche Valorisierung der Basisfinanzierung und eine regelmäßige Evaluierung des zusätzlichen Investitionsbedarfes
  • Evaluierung der Drittmittelfinanzierung auf Zweckdienlichkeit im Hinblick auf den öffentlichen Auftrag.
  • Nein zu prekären Beschäftigungsmodellen im öffentlichen Dienst. Ausweitung unbefristeter Stellen an den Universitäten.
  • Erarbeitung einer Strategie attraktiver Arbeitgeber mit Einbindung der Betriebsratskörperschaften um als Expert:innenorganisationen am Arbeitnehmer:innenmarkt mit Bund und Privatwirtschaft mithalten zu können und um in Hinblick auf die Pensionierungswelle genug qualifiziertes Personal zu finden. Bereitstellung der nötigen finanziellen Mittel durch den Bund.
  •  Vorbildfunktion des Öffentlichen Dienstes als Arbeitgeber bei Familienfreundlichkeit, Nachhaltigkeit und Mitarbeiterführung
  • Keine Schlechterstellung der Beschäftigten ausgegliederter Einheiten gegenüber den Bundesbediensteten bei Lohn- und Gehaltsrunden.
  • Flächendeckende Kollektivvertragsfähigkeit im Bereich der ausgegliederten Einheiten, damit überall Kollektivverträge abgeschlossen werden können. (z.B.: Insolvenzentgeltfonds)
  • Drittelparitätische Mitbestimmung im Aufsichtsrat

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Betriebsrät:innen der Bundesmuseen und der ÖNB kämpfen für nachhaltige Finanzierung

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  Bereits bei der Ausgliederung aus dem Bundesdienst Anfang der 2000er Jahre haben sich die Betriebsratsvorsitzenden vom Kunsthistorischen Museum (KHM)-Museumsverband, Naturhistorischen Museum, Museum für angewandte Kunst, Belvedere, Albertina, Museum moderner Kunst Stiftung Ludwig, Technisches Museum und der Österreichischen Nationalbibliothek zu einer Betriebsrätekonferenz zusammengeschlossen. Ziel ist der regelmäßige Austausch über interne personelle Belange und ein gemeinsamer Kollektivvertrag aller Bundesmuseen und der Österreichischen Nationalbibliothek, der mindestens das Niveau des Kollektivvertrags des KHM-Museumsverbands erreicht. Die Mitarbeiter:innen der Bundesmuseen und der Nationalbibliothek gehören, abgesehen vom KHM-Museumsverband, zu den 2% der österreichischen Beschäftigten, deren Arbeitsverhältnisse nicht in einem Kollektivvertrag geregelt sind. In Zusammenarbeit mit der Gewerkschaft Öffentlicher Dienst setzt sich die Betriebsrätekonferenz für einen gemeinsamen...
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Erfolgreiche Diskussionsveranstaltung der FSG ausgegliederten Institutionen mit Renate Anderl

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Die ausgegliederten Institutionen des Bundes leisten hervorragende Arbeit im Dienst der Gesellschaft! Um die Qualität der Leistung zu erhalten, braucht es eine gesicherte Finanzierung. Wie diese gewährleistet werden kann, und welche Rolle dabei der Arbeiterkammer und den Gewerkschaften zukommt, war Thema einer Veranstaltung am 15. Juni 2023 im Bildungszentrum der AK Wien. 
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AK Wahl 2024: Die Kandidatinnen und Kandidaten der FSG - ausgegliederte Institutionen!

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In Wien arbeiten über 40.000 Beschäftigte in ausgegliederten Institutionen : Das sind die Universitäten, das AMS, Bundesmuseen, die Nationalbibliothek und Expert:innenorganisationen wie die Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit und Statistik Austria. Vertreter:innen dieser Einrichtungen setzen sich als Arbeiterkammerrät:innen f ür die Interessen der Beschäftigten in ihren Bereichen ein. Wir stellen Ihnen vor, wer 2024 für die Arbeiterkammer Wien kandidiert. Als Vertreter des Arbeitsmarktservice kandidiert Zentralbetriebsratsvorsitzender Heinz Rammel. Er hat sich gemeinsam mit der Arbeiterkammer in den letzten Jahren kontinuierlich für mehr Personal im AMS eingesetzt, auch um möglichst viele Menschen in Beschäftigung zu bringen.   Heinz Rammel, Zentralbetriebsratsvorsitzender des AMS Als Vertreterinnen der Bundesmuseen und der Nationalbibliothek kandidieren Ingeborg Formann und Marianne Novotny-Kargl. Gemeinsam mit der Arbeiterkammer kämpfen sie für eine bessere ...
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